Dans le paysage financier sénégalais, son nom est synonyme d’expertise, de rigueur et de vision stratégique. Ndèye Sokhna Guèye Diallo incarne l’excellence au féminin dans un univers longtemps dominé par les hommes. Diplômée en finances et management stratégique de l’Université Laval, au Canada, elle parachève son cursus par une maîtrise en économie monétaire et bancaire à l’Université Paris Dauphine, aujourd’hui Dauphine PSL. Une formation qui lui ouvre les portes du secteur bancaire, où elle s’imposera comme une référence en matière de financement d’entreprises et de grands projets.
Revenue au Sénégal en 1998, elle bâtit une carrière de près de vingt ans au sein de plusieurs établissements bancaires, gravissant les échelons jusqu’à occuper des postes de haute responsabilité. Son empreinte est particulièrement visible dans la mise en place de la BNDE, qu’elle accompagne de la phase de conception à son lancement. Elle est également sollicitée par BGFI et Attijariwafa Bank pour structurer leurs premières implantations dans le pays, faisant d’elle une experte reconnue dans le démarrage d’institutions financières.
Depuis 2018, elle réoriente son engagement vers le conseil stratégique et le financement du développement, avec une attention particulière portée aux PME. Convaincue que ces entreprises constituent le socle de l’économie nationale, elle œuvre à lever les barrières qui entravent leur accès aux financements, apportant son expertise à ceux qui font battre le cœur du tissu entrepreneurial sénégalais.
Ascension des femmes dans la finance, un plafond de verre à briser
Si le secteur bancaire et financier sénégalais a longtemps été marqué par une sous-représentation féminine aux postes de direction, Ndèye Sokhna Guèye Diallo se réjouit de voir les lignes bouger. « J’ai une appréciation très positive de l’évolution de la place des femmes dans le secteur bancaire et financier en général avec une montée en charge au niveau des postes exécutifs de plus en plus fréquente. Il faut voir aujourd’hui le nombre de banques ou d’institutions financières dirigées par des femmes pour s’en convaincre », affirme-t-elle.
Cette évolution traduit, selon elle, une transformation des mentalités et une reconnaissance accrue des compétences féminines. Pourtant, la route fut parsemée d’embûches. En effet, les femmes étaient, pendant longtemps, cantonnées à des postes secondaires, écartées des sphères décisionnelles sous des prétextes fallacieux. « On ne voyait que des femmes d’un certain âge accéder à des responsabilités, rarement à des fonctions exécutives », déplore-t-elle, évoquant un plafond de verre qui n’avait rien à voir avec les performances, mais plutôt avec des barrières socioculturelles tenaces.
Comment expliquer cette montée en puissance du leadership féminin dans le secteur financier ? Pour Ndèye Sokhna Guèye Diallo, la clé réside dans une posture assumée : « Il a fallu s’imposer par le travail, démontrer nos compétences tout en conciliant les exigences du monde professionnel avec les responsabilités sociales et familiales qui, longtemps, ont freiné l’ascension des femmes. Rien ne nous a été offert. Tout a été conquis par l’effort, la persévérance et la performance. » Elle insiste sur le fait que cette reconnaissance est méritée : les femmes qui ont atteint ces postes ne doivent leur succès qu’à leurs résultats.
Peut-on parler d’un style de management propre aux femmes dans le secteur financier ? La réponse est sans appel. « Absolument ! », affirme-t-elle, tout en précisant qu’il ne s’agit ni de faiblesse ni de sentimentalisme. « Il y a une sensibilité particulière dans notre approche, une capacité à analyser, à interagir et à trouver des solutions adaptées. »
Elle explique cette singularité par l’éducation et les responsabilités confiées très tôt aux filles, souvent chargées d’organiser la fratrie et de gérer des situations complexes. Ce bagage social forge, selon elle, une rigueur et une exigence accrues, qui se traduisent dans le monde professionnel par une attention aux détails, une gestion minutieuse et une quête constante d’excellence.
Ndèye Sokhna Guèye Diallo incarne cette génération de femmes qui redessinent les contours du leadership féminin dans la finance. Son parcours et son engagement illustrent que compétence et détermination finissent toujours par faire tomber les barrières.
