Depuis sa nomination en 2020, Monsieur Omar Dioum, Administrateur Directeur Général de la FBNBank Sénégal, a instauré une dynamique de croissance sans précédent, positionnant l’institution comme un acteur incontournable du paysage bancaire ouest-africain. En six ans, la banque a non seulement multiplié ses performances financières, mais a également redéfini son impact social et institutionnel.
Vous êtes l’Administrateur Directeur Général de FBNBank Sénégal, quel bilan tirez-vous de ces six dernières années à la tête de cette institution ?
C’est le bilan d’une transformation radicale. Entre 2020 et 2025, nous avons franchi des paliers que peu d’institutions atteignent en si peu de temps.
- Le Résultat Avant Impôts (PBT) : C’est notre progression la plus spectaculaire. Parti de 18 millions F CFA en 2020, il culmine à 6,44 milliards FCFA en 2025, soit une multiplication par plus de 350.
- Le Total Bilan : Reflet de notre puissance sur le marché, il a été multiplié par 12,2, passant de 36 milliards F CFA à 439 milliards FCFA.
- Une augmentation historique du Capital Social, de 13,625 à 20 milliards F CFA sous réserve de l’approbation du régulateur.
Cette croissance s’est accompagnée d’une gestion rigoureuse, puisque nous avons réduit notre taux de créances en souffrance à seulement 1 %, garantissant ainsi la solidité de notre institution.
La FBNBank s’est illustrée par des financements stratégiques pour l’économie nationale. Pouvez-vous nous en dire plus ?
Absolument. Nous avons pris des positions audacieuses pour soutenir la souveraineté du Sénégal. Nous avons notamment :
- Structuré la syndication d’une ligne historique de financement de 400M d’euros (~1600 Milliards de FCFA), permettant à la SAR de de procéder au tout premier raffinage de pétrole brut issu du gisement national de Sangomar en février 2025.
- Joué le rôle de Chef de file et Banque Agent pour le financement de 120 milliards FCFA destinés à la modernisation de la douane, avec une participation directe de la FBNBank à hauteur de 50 milliards FCFA.
- Soutenu les finances publiques (APE 2025) lors du 3ème appel public à l’épargne, où la banque à participer sur un montant global de 454,5 milliards mobilisés à la BRVM.
- Piloté, en qualité de Chef de file, une syndication de 25 milliards FCFA pour l’acquisition et l’assemblage de 1 000 nouveaux bus de transport urbain de l’AFTU.
En février 2025, avec l’appui de votre groupe, First Bank of Nigeria Ltd, FBNBank Sénégal a structuré le montage financier ayant permis à la Société africaine de raffinage (SAR) de procéder, pour la première fois, au raffinage de pétrole brut issu d’un gisement sénégalais. Comment appréciez-vous cette collaboration réussie avec la SAR et PETROSEN ?
C’est une étape historique pour la souveraineté énergétique du Sénégal. Grâce à l’expertise de notre groupe, FirstBank, nous avons structuré la syndication d’un financement de 400 M€ (~1600 Milliards de FCFA) ayant permis à la Société Africaine de Raffinage (SAR), en sa qualité d’importateur, de traiter pour la première fois le brut issu du gisement de Sangomar. Notre accompagnement s’est également étendu au financement de Petrosen Trading & Services, intervenant comme exportateur dans cette opération. Cette synergie réussie démontre notre capacité à porter des projets industriels complexes et stratégiques pour l’économie du Sénégal.
FBNBank Sénégal a par ailleurs pris part à la levée de fonds record destinée au financement du budget de l’État du Sénégal, en collaboration avec la Bourse régionale des valeurs mobilières (BRVM). Quels enseignements tirez-vous de cet accompagnement de l’État du Sénégal dans un contexte financier régional et international difficile ?
Nous avons eu l’honneur de participer à la levée historique de 454,5 milliards FCFA sur le marché financier de l’UEMOA via la BRVM. Cette opération témoigne de la confiance du marché dans les fondamentaux du Sénégal. En nous associant à cette initiative, nous réaffirmons notre rôle de partenaire de confiance de l’État pour financer les secteurs prioritaires : infrastructures, énergie, santé et éducation.
Quels ont été les principaux faits marquants de l’exercice 2025 pour FBNBank Sénégal ?
L’année 2025 a été marquée par une accélération sans précédent de notre stratégie d’inclusion financière. Le lancement, en juillet dernier, de FirstJapandi constitue une révolution : nous sommes aujourd’hui l’unique banque au Sénégal à proposer un compte courant sans agios pour les particuliers, entrepreneurs et étudiants.
Notre trajectoire financière confirme cette dynamique ; cette solidité financière nous a permis de déployer des solutions innovantes comme nos TPE 100% digitaux, la nouvelle carte VISA, et notre participation au projet d’interopérabilité de la BCEAO permettant des transferts gratuits dans toute la zone UEMOA.
Quelles motivations ont conduit à la création de FirstJapandi, une offre innovante et inclusive sans frais, et quels sont les objectifs stratégiques associés à ce lancement ?
Le constat est simple : au Sénégal, seulement 23,1% de la population dispose d’un compte bancaire contre 63,6% d’utilisation de la monnaie électronique. Quatre Sénégalais sur cinq restent exclus du système formel.
Avec FirstJapandi, notre ambition est de démocratiser l’accès aux services financiers, d’encourager l’épargne et de garantir la dignité économique de chaque citoyen. En supprimant les barrières tarifaires, nous faisons de l’inclusion financière une réalité tangible, soutenue par les efforts d’interopérabilité de la Banque Centrale pour faciliter les échanges au sein de l’espace UEMOA. Pour soutenir cette ambition, nous avons inauguré le SSA Center, notre centre technologique et développement logiciel à Dakar. Ce hub nous permet de déployer nos propres applications bancaires et d’intégrer des Fintechs de manière fluide. C’est grâce à cette autonomie technologique que nous pouvons garantir une expérience client de classe mondiale.
Vous avez également reçu la certification « Great Place to Work ». Quelle est votre vision de la culture d’entreprise ?
L’employé est au cœur de notre performance. Nous avons instauré des mesures sociales fortes : le 14ème mois, les crédits d’urgence et immobiliers, ainsi que le « Car Plan » pour les cadres supérieurs. Nous avons aussi tenu à régulariser nos équipes en internalisant les chauffeurs et les caissiers. Notre capital humain est notre plus grande fierté : aujourd’hui FBNBank compte 54% de femmes dans ses effectifs. Nous célébrons activement le leadership féminin, convaincus que la diversité est un moteur de performance durable.
Cette reconnaissance interne nous a valu plusieurs distinctions, dont le titre de « Great Place to Work », « Most Trusted Corporate Bank », ‘’Fastest Growing Bank’’ et le « Coris d’Or » de l’entreprise compétitive.
Mais notre engagement dépasse les murs de la banque. En juillet 2025, nous avons lancé notre Programme d’Immersion Junior. Nous avons accueilli 17 jeunes de 14 à 18 ans pour un stage découverte. Ce programme leur offre une visibilité unique sur le monde bancaire, ses métiers et ses avantages, préparant ainsi la relève de demain.
Qu’en est‐il des perspectives de FBNBANK Sénégal et de votre stratégie d’ innovation au sein de la banque ?
Nous restons tournés vers l’avenir. Le lancement d’un nouveau produit bancaire sans Frais de tenue de compte pour promouvoir l’inclusion financière, une nouvelle application mobile dédiée à la satisfaction client, l’ouverture de 10% du capital à Genesis Holding marquent notre volonté d’innover.
Nous sommes aujourd’hui une banque respectée, avec un fort impact de croissance, prête à relever les défis de demain.
